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職場是門技術活，躍升一步談何容易！由騰訊視頻出品，純甄甄酸奶獨家冠名的職場觀察類真人秀《躍上高階職場》第二期帶著更殘酷的考核來襲。職場的難題遠不止難對付的客戶，更有來自同事與領導關系如何處理的壓力。面對新的挑戰，他們又有何表現呢？
吳凡
周瑩迷惑行為引質疑，八月憑實力拒絕加班內卷
作為唯一全員都為客戶崗的小組，吳凡、朱俊安、周瑩除了要完成棘手的brief，更要應對組內的“暗流涌動”。三個人都是“將”，都擁有著獨特的個性，如何在團隊協作中磨合確實是個難題。當任務下達時，有豐富汽車項目經驗的朱俊安自挑大梁，引導團隊進行了一波創意輸出。然而他的想法雖然獲得了吳凡的肯定，卻完全沒有打動周瑩。對自己十分自信的周瑩，也并沒有接受朱俊安的解釋，而是開始以“看戲”心態旁觀小組。實際上，看起來“擺爛”的周瑩早已準備好了自己的方案，在小組匯報完后立刻交給了導師游寧，讓場面更加難堪。當得知自己的方案反而讓小組倒扣十分后，周瑩也沒有選擇向隊友道歉，這也讓見證團代入感極強，馬伊琍和毛曉彤一度回憶起拍戲時被對手戲演員臨時改戲的經歷，職場上遇到這種“我行我素”的同事可真讓人頭疼！
楊天真
在職場 “我行我素”就一定有問題嗎？同樣堅持做自己的八月，用行動給出了答案。當客戶表示希望第二天就能看到初稿、同組人默認要熬夜時，八月當著客戶的面直接放話“我從不通宵”，讓大家為她捏了把汗。事實證明，八月確實有這樣的底氣，出色的專業功底和高效的工作效率讓她確實在按時下班的同時交出了方案，獲得了領導及客戶的高度認可。八月的實力還體現在創意大亂斗上，憑借“做一條冰箱門的廣告”這一想法，她一挑八守擂，最后僅敗于爆炸頭妙妙。
一直以來，八月給人的主要印象是“淡然”、“佛系”，這一態度也源于她對于自身實力的底氣。其實，除了職場精英外，八月也是兩個孩子的母親。但她完全沒有利用媽媽這個角色想在職場上博取優待，而是在各個時刻用專業能力為自己正名。八月的”爽文“劇情也證明了一點，憑實力做自己“和“自我”可不一樣！
周瑩
“中位人”的困境該如何突破？高階offer聯動探討職場進階難題
有人在團隊中大放異彩，也有人“越努力越無力”。本就是BBDO員工的包子在導師梁偉豐的推薦下選擇通過節目來進階自我，但卻因接收到兩次來自“前浪”的沖擊而對自我產生了懷疑。其實不論是否能進入steam，重要的是在往上爬的過程中看到不一樣的自己。導師梁偉豐這樣開導道：必須放下負擔和包袱，找到自己最舒適的方式。其實包子的困境并不是他個人的困境，是這個35歲年齡層的群體困境。正如楊天真所言：“這個年齡階段的人真的很需要被關注和給予支持。”他們也更需要做到先愛自己。
每個人都是從新人小白打怪升級開始，再到直面職場“中位人”的上升難題。正如《令人心動的offer》里畢業的各位實習生，如今成為了合格的職場人后，也正面臨著同樣躍升的考驗。8月21日，節目候選人們與李浩源、王驍、李不言齊聚直播間，一同分享對于職場的見解，站在更年輕的視角談及了職業規劃、壓力等各個熱點話題，引起大眾網友的深深共鳴。可見騰訊視頻真正做到了聚焦不同年齡階段的人的躍升與成長，并在職場綜藝賽道進行了不同的構思以及升級布局。
朱俊安
首次提案的拆解課題告一段落，安安、劉權、李思凡、妙妙成為導師心中的“Star員工”，不知道接下來又會有怎樣的挑戰等待著他們？《躍上高階職場》每周四、周五晚20點更新上下集，會員搶先看1天，騰訊視頻全網獨播，一起見證候選人的破繭成蝶！
