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自2020年疫情爆發以來,各行各業備受影響,當然一些影視、經紀公司也不在少數,但作為集藝人經紀、藝人培訓、藝人包裝、藝人公關宣傳及影視綜藝投資制作為一體的綜合性娛樂公司,北京華娛星藝文化傳媒有限公司(以下簡稱“華娛星藝”)在2020年還是取得了一些不錯的成就,華娛星藝這個團隊在藝人經紀行業磨煉8年之久,胡千里和他的團隊非常了解藝人的產品屬性,也深知在藝人簽約方面在于“質量”而非“數量”,華娛星藝總裁胡千里是一位年輕有為的實干家,深耕文娛經紀行業并有自己獨到的行業標準,讓我們來聽聽他是怎么說。
一、對簽約藝人的標準有哪些
● 年輕化、可塑性強
現如今,娛樂圈年輕化趨勢日漸上揚,很多頂流都被新生力量占據,例如TF組合、王一博、肖戰等等,隨著互聯網時代的發展,太多上了年紀的人漸漸與時代脫軌,年輕人便成為了互聯網的主要用戶,娛樂圈年輕化的主要原因正是因為被太多年輕人看到,因為年齡相仿,所以更容易被大眾所接受,因此華娛星藝在簽約藝人時注重年齡在12-20周歲,這是符合公司簽約標準的,簽約后,公司會有專業的團隊為藝人進行專業知識和專業技能的培訓,培訓過程中公司會發掘藝人的特點,幫助藝人快速找準自己的定位,從而更加有利于后期對藝人的宣傳推廣。
● 獨特性、有市場
娛樂圈對于藝人的需求量是巨大的,不斷有新起之秀的出現,當然也有所謂的“過氣藝人”,在如此競爭激烈的環境下,藝人沒有自己的獨特性是無法立足的,這個獨特性可以是你的外貌、身高、體型、性格、氣場等等,只要它是被市場所接受的,那么這就是屬于藝人自己的獨特性,因此華娛星藝在選擇簽約藝人的時候,會更加青睞于那些有著突出特性的藝人進行簽約,這樣公司在后期培訓及宣推的時候,會圍繞藝人的特點進行宣傳,這樣也可以幫助藝人在自己的領域被大眾喜愛并熟知。
● 為人正直、內心強大
其實很多人覺得做明星、做藝人很風光又受人追捧,但是他們光鮮亮麗的背后需要承擔很大的壓力,這個壓力來自社會、生活、工作等各個方面,社會負面輿論的壓力、生活被限制的壓力、工作遇到挫折帶來的壓力都足以擊垮一個藝人的內心,因此具備好的心理素質也是華娛星藝在選擇簽約藝人時的標準,年輕時的包貝爾曾經為了爭取韋小寶這個角色,在劇組整整磨了兩個月,最終也沒能演上,但他也沒有輕易放棄,選擇剃光頭在戲里做群演,爭取韋小寶少年時的角色,舉這個例子是要告訴藝人,擁有一個好的心理素質只是你遇挫折后抗壓的基礎,最重要的是能否遇到挫折之后,還能迎難而上,這是主要的。
二、華娛星藝在藝人規劃方面有哪些優勢
在成功簽約藝人后,那么接下來就是制定藝人后期發展的規劃,公司會對所有簽約藝人進行全方位的測評,以確定重點發展對象,根據藝人的藝術優勢、個性特長及類型進行準確定位,重點宣推;而對于一些“小白”藝人,公司也會有針對性的展開專業知識及“聲、臺、行、表”這些技能的長期培訓,為了檢驗藝人的培訓成果,公司會定期的對藝人進行專業知識及技能的測評,從而選出有潛力的藝人進行全方位的宣傳包裝,公司的優勢在于兩大資源,一個是媒體資源,另一個是出品方及導演的資源,公司會利用好這兩個資源對優秀的藝人進行全力的支持;另外在培養藝人價值的同時,更加注重藝人的品德修養,俗話說:學藝德為先。公司希望培養出來的藝人可以成為社會有用之人,帶來一些正能量,這樣才能得到大眾長期的喜愛和認可,更好的體現藝人的自我價值。
三、藝人經紀大環境
現在,全國流行共享經濟,有共享單車、共享充電寶等等,藝人經紀行業也不例外,講究的是抱團取暖,當一個公司的資源不能夠完全滿足一個藝人發展需求的時候,公司也會向其他合作伙伴進行分享,將藝人的合約對外進行分解,這樣不僅僅為藝人增加了更多的表現機會,也能夠為公司爭取到更多的利益,當然這種情況也是極少數的,作為公司也會不遺余力的支持藝人,在資源不匹配時出資啟動一些高品質的綜藝節目和影視作品來給到藝人,讓他們有更多的機會來鍛煉自己,有更多的作品出現在大眾視野里,從而提升自己在圈內的知名度與影響力。
四、對公司未來的規劃
對于公司未來的規劃用一個詞來形容就是“做大做強”,相信每一位創業者都是這么想的,那么如何成為一個強大的藝人經紀公司呢?除了有強大的資源之外,那就是有好的作品和頂流的藝人坐鎮,所以公司在接下來的發展中會圍繞兩個重點——“作品”和“藝人”,在持續培養優秀藝人的同時,還要不斷努力輸出高品質的綜藝節目和影視作品,只有向大眾回饋好的作品及優秀的藝人,才能凸顯公司的綜合實力,這樣才能得到大眾的認可、得到行業內專業人士的認可,實現公司對于娛樂行業的價值。
雖然藝人經紀行業在飛速發展,但這也恰恰讓一些非專業領域的人鉆了空子,疫情就是一次很好的考驗,可以讓整個文娛行業重新洗牌,淘汰掉那些所謂的“非專業”,當然留下來的也需抓住機會穩步前行。在接下來也希望華娛星藝在總裁胡千里的帶領下在文娛行業繼續不忘初心,大展宏圖,為娛樂圈輸出更多優秀藝人和作品。
