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在5期溫柔又有力量的精彩對談之后，《發光的姐姐》在本期迎來了“真·霸道女總裁”---玫琳凱中國區總裁翁文芝。“女性領導力”、“年齡焦慮”、“全職太太困境”，由姐姐們都愛用的私人美容顧問玫琳凱獨家冠名的《發光的姐姐》第六期，全新社會議題，姐姐大膽發聲！
女性領導力max，“中國好老板”拒絕PUA
9年晉升11次，翁文芝在玫琳凱的晉升堪稱“火箭速度”。可談及女性領導力，翁文芝直說這和職位沒有任何關系，在她看來，真正的領導力是能通過正能量來影響別人。作為玫琳凱中國區總裁，翁文芝說如果團隊犯錯，那么一定是她站出來承擔；如果團隊成功，那么所有成績都記在團隊頭上。翁文芝這種“反PUA而行之”的團隊管理原則，試問哪個打工人看了會不酸呢？
戳破全職太太困境，沖出女性年齡焦慮
作為一家以豐富女性人生為使命的公司，玫琳凱一直致力于支持女性全方位發展。面對如今對“全職太太”的爭議，翁文芝為全職太太在社會和家庭中承擔的各項壓力鳴不平，并直言“經濟獨立才會讓人格更獨立”。談及席卷社會的“年齡焦慮”，張萌與翁文芝不謀而合，認為年齡永遠不是女性進步、努力的界限，任何年齡段的女性都可以拋開年齡的禁錮努力嘗試。
工作生活兩不誤，總裁示范“平衡之道”
和大眾想象中“雷厲風行，一心只想著工作”的女總裁不同，翁文芝非常看重生活的享受。“信念第一，家庭第二，事業第三”的價值觀，讓她完美平衡自己的工作與生活。在她看來，婚姻關系的雙方是相輔相成的進步。“讓另一半明白他對家庭的重要性才是平衡家庭關系的首要條件”，如此精辟的“平衡之道”，小編我這就摘抄學習！
6期節目，6個主題，6位迥然不同的女性嘉賓，《發光的姐姐》在一次次溫柔對談中，輸出著令人感同身受的女性力量。在第一季交出完美答卷之后，姐姐們還會在女性議題中進行哪些新探索呢？《發光的姐姐》第二季，敬請期待！
