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昨日（11月26日），2019性別平等與企業社會責任國際會議在北京舉行，演員、聯合國婦女署HeForShe倡導者關悅受邀出席會議。今年是關悅繼深圳、成都之后，第三次參加該會議。作為佟悅名新文化傳媒的創始人，關悅去年帶頭簽署了聯合國WEPs《CEO支持聲明》。現場，關悅發表演講，分享主演話劇的經歷，鼓勵女性找到自己，更以過去一年在公司開展“賦權予婦女原則”為例，倡導現場的企業家代表簽署該項聲明，共同推動職場性別平等。
現場，關悅以自己為例發表演講稱，兩個女兒正處在熱愛公主電影的年紀，上個周末還帶她們去看了最新上映的迪士尼動畫電影《冰雪奇緣2》。作為媽媽，她發現越來越多的公主電影和動畫人物都更加獨立，具有自我覺醒意識。關悅表示，“公主不再是等待拯救的人，遇見王子也不再是生活的終結。公主會去選擇自己的生活，這既是女性權利的發展在影視作品中的體現，也是時代在影視作品中的的烙印”。
關悅欣賞這樣的改變，更愿意參與這樣的改變。談及最近主演并深度參與的小劇場話劇《社會形象》，關悅坦言90分鐘、一幕場景、兩個演員、大量臺詞，這對十幾年沒上過話劇舞臺的自己來說很難。堅持要做就是因為劇本，“它談女性權利，談性解放，也談人設對于人性的綁架，我想通過這個作品，鼓勵更多的女性朋友從心出發，未必能找到快樂和成功，但可以找到自己”。關悅還特別感謝了丈夫佟大為的支持，“他把家里和孩子們都照顧得很好，讓我可以安心工作”。
作為聯合國婦女署HeForShe倡導者，關悅一直致力于促進性別平等的社會事業。自2016加入聯合國婦女署的項目，關悅多次參加性別平等活動，去年更代表自己的文化傳媒公司佟悅名新，簽署了WEPs《CEO支持聲明》。現場，關悅還分享了過去一年公司簽署該項聲明后，采取的一系列措施與變化。例如：職業技能培訓課程，女性員工個性化體檢，為男性員工設立產假等。關悅表示，因為推行賦權予婦女原則，公司氛圍和環境變得越來越友好，女性員工占比達到了81%，更倡導現場的企業管理者們，簽署WEPs《CEO支持聲明》，在企業內部推行“賦權予婦女原則”，共同推動職場性別平等。
