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昨晚(本周四)21:20深圳衛視《你好！面試官》第二季第二期依然好看的不行，寶媽楊曉靜在求職現場被面試官質疑能力，但最終真誠的她打動了數位面試官及導師雷明，更得到了岳屾山的認可，獲得入職機會。對女性來說，結婚生子是職場上一道避之不去的關卡，如何做好家庭與職場間的平衡始終是一道難題。
（選擇合適的時機勸誡更容易說服別人）
寶媽重新踏入職場 家庭與職場的取舍
現實生活中，寶媽重新進入職場，要考慮在節目中出現的家庭因素，正如面試官馬丁所說，寶媽重新進入職場甚至是選擇異地就業會讓家人產生不滿的情緒。除此之外，還要考慮主觀因素，例如對職場生活的不適應，因為較長時間的離開會對職場產生陌生感，以至于在短時間內無法做到很好的調節，有可能引起甚至加重家庭與職場間的矛盾。在節目中，面試官于洪澤對求職者提出了建議：“如果家庭的負擔過重，再加上照顧孩子，或者父母在給予幫助的過程中困難較大，對你本人來說是很難的，應該根據實際情況做出合理安排。”
每個人的精力是有限的，如果將精力的重心向職場傾斜，那么對家庭的重視度會相對減少，反之亦然，正可謂“魚和熊掌不可兼得”。節目中的寶媽楊曉靜回歸職場，甚至愿意為工作而犧牲一部分生活，她能作出這樣的決定，需要有很大的勇氣和信念，正如她本人所說，“女性可以獨立地去面對職場，也可以做好職場和家庭的平衡”。
因野心而選擇奔跑 職場不會拒絕女性
《北京女子圖鑒》中曾說“欲望即動力，因為愛和不滿足，不依附于他人，她們選擇奔跑”。越來越多的女性選擇“北奔”求職和生活，她們正是因為對自身的期許、對自由的渴望以及向往更好的生活而做出的決定。沒有追求就會逐漸喪失個性與拼搏的勇氣，從而被安逸所腐蝕。每個人都是獨立的個體，可以自己決定生活方式，并不是做了寶媽就必須做全職媽媽，在職場中，她們可以得到更快的成長，實現更多的人生價值。在本期的節目中，導師雷明堅定的表明了立場：“養得起太太是丈夫的能力，即便養得起，太太想出去工作，也是她的權利”。
（重返職場要做好客觀與主觀因素的全面考慮）
《你好！面試官》第二季定位職場生活，老板直聘將助力更多有能力的求職者實現個人價值。更多有個性的求職者將為觀眾帶來職場的“求職寶典”，他們的背后或多或少都有你的影子，每周四晚21:20鎖定深圳衛視《你好！面試官》第二季，職場寶典助攻求職季。
