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轉眼已經到了年尾，還有不到兩周就要到春節，每到這個時候，朋友圈總是被各種“別人家”的年會刷屏，員工炫富，炫顏值，炫大獎，老板唱歌，跳舞，走情懷，不由讓人感嘆。其中最搶眼的要數各知名企業或者科技公司的年會，看完這些公司的年會，不禁感嘆:“別人家的”才是年會！
拼顏值，機車夾克PK橘紅毛衣
作為每年年會的“傳統節目”，各大企業的高層領導在舞臺上的表現往往成為全民熱議的話題。唱歌、跳舞、玩反串，各出奇招。一句話，只要CEO能豁得出去，第二天鐵定成為各大媒體的頭條。
這不前兩天，在萬達年會上，被稱為“企業家歌神”的萬達董事長王健林就一口氣連唱四首歌，一舉奠定他在商界的“歌神”地位，其中和一名安徽當地女歌手對唱經典的黃梅戲《夫妻雙雙把家還》則被網友評價“又一次成功跨界”。
而在小米公司年會上，CEO雷軍則與公司七位高管表演去年爆火的趙四鬼舞步《seve》，只見雷軍身著皮夾克，造型炫酷，跟平時的“雷布斯”形象大相徑庭，引發網友熱議。
也在前兩天，京東金融首席執行官陳生強通過在年會上的表現“走紅”的方式卻顯得與眾不同。一開場，身著橘紅毛衣加灰圍脖、講話溫文爾雅的陳生強便引起現場眾多女員工的尖叫，這樣的畫風，與其他公司CEO形成巨大反差，被網友譽為“最文藝CEO”、“不走尋常路的CEO”，成為年會大佬中的“一股清流”。
拼大獎，帶薪休假 PK千萬股票
各種大佬講話之后，就是每個公司員工最關心的環節——公司福利。年終獎、現場抽獎不在話下，往往各大CEO都會紛紛拿出自己的“重磅福利”來鼓舞士氣。
2017年在58集團年會上，公司CEO姚勁波宣布，公司八年以上的同事可以獲得8萬元的股票，同時可以獲得一周額外的帶薪休假，可謂誠意滿滿。再比如騰訊微信團隊的年會福利就是人手一只ip6s，獎品堆成一堵大墻，場面可謂壯觀。
而在剛才提到的京東金融，“最文藝CEO”陳生強在現場卻放出高調大招: 宣布一大波股票正在發往各路員工的賬上。此言一出，驚動在座所有人。出乎意料的是，這個任性的CEO還在沒有通知公司人事部以及獲獎團隊的情況下，臨時決定為2016年最優秀團隊頒發了價值1000萬元股票的大禮包，并宣布今后每年都會有，獎勵一年中表現最優秀的團隊。
要知道，目前京東金融還未上市，照目前估值是1000萬，未來上市之后的股票價值還不得而知。更“燃”的是，這個團隊只有幾十個人。至于這個公司未來要創造多少個富翁，看下面這個圖。
拼情懷，走沒走過的路 PK 星辰大海
老板不好當，除了平時要關心公司業績，還要時不時的走到臺前鼓勵員工、展望未來。也許是與我們站的高度不一樣，企業大佬們往往有一些深入人心、廣為流傳的金句，而每年年會都是“盛產”名言金句的時候。
剛才提到的陳生強，以“走沒走過的路，看沒看過的風景”、“堅守夢想是我們對這個時代最大的善意”，來闡述京東金融以及每一個員工走過的歷程，以及未來的方向，通過釋放文藝青年的小情懷取得不錯的效果。而時下熱門的互聯網公司滴滴則在年會開場就放出了“星辰大海”這樣的口號，也著實有理想、有情懷了一把。據稱滴滴在現場給員工每人發放了1000元現金打到了員工的滴滴賬戶。
其實年會不僅展示了一個公司的業績、實力，更是一種公司氛圍、文化的表現，從不同公司的年會路線，基本可以看出來各個公司掌門的個人風格以及這個企業的個性。接下來還有一大波知名企業的年會將陸續召開，大家等著看熱鬧吧。
