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既懂職場又熟悉網紅的香草招聘推出首屆網紅代言人大賽
不拼顏值和身材 內容產出才是硬道理
愛美之心，人皆有之，但是在職場中如果想著僅僅依靠外表取得晉升機會的話，卻并不實際。畢竟就如在網紅圈，也不是每個人都能成為“天王嫂”，或者拿下“國民老公”，一步登天。要想得到認可，拼的還是內在實力。
縱觀現在網紅圈的幾位人氣大咖，“papi醬”、“天才小熊貓”、“艾克里里”、“回憶專用小馬甲”、“叫獸易小星”等等，無不是靠精彩的內容吸引粉絲，并由此帶來流量變現，進一步擁有更多的資金和精力來進行后續的創作。
香草招聘建議：在職場中，同樣也需要靠才華說話。高效、完美地完成工作內容，交出亮眼的成績單，絕對是穩步晉升的關鍵。而保持這種工作狀態的持續性，則是能夠長久立足于職場的根本。
找準定位 突出特色 有效提升職場人氣
千人千面，每個人都有屬于自己的特色，但是在職場中有些人羞于展示自己的優點，怕引起同事反感，進而“槍打出頭鳥”；有些人則是未能發現自己與眾不同的地方，扮演著“泯然眾人”的角色，不能讓領導和同事在團隊中發現自己所做出的成績，從而與升職加薪無緣。
這類看似毫無亮點的人是無法成為網紅的，網紅獲得人氣的一大法寶就是差異化，并放大自身的特點與優勢，在眾多同類人群中脫穎而出，在網絡世界成為紅人。不論是擅長寫段子，分享寵物飼養經驗，還是畫圖、開腦洞，剪輯視頻……網紅走紅的方式不只一種，但是絕對要在自己擅長的領域突出自身的特色。
香草招聘建議：路人臉不可怕，但是永遠不要在團隊中給人一種“路人甲”般可有可無的印象，要在日常工作中找準自己的位置，多多地“刷存在感”。
善于溝通 建立屬于自己的社交圈
除了拼智商，情商在任何場合都是決定一個人是否受歡迎的關鍵。而情商的一大體現就是會不會說話，即溝通能力。工作能力很好，但是如果待人接物能力太差，經常說錯話得罪同事或者上司，給人留下難相處的印象也是職場一大忌。
別以為在網紅圈就不需要溝通能力，恰恰相反，網紅要想紅得久必定得有很好的聊天技巧。很多網紅屬于“接地氣版的明星”，和自己的粉絲群保持良好地互動交流是十分必需的，“會聊天”甚至可以把自己“炒得更紅”，而零互動的網紅會讓粉絲覺得反感。另一方面，網紅也要和圈子里的其他紅人保持聯系，形成屬于自己的人脈關系網。
香草招聘建議：和上司、普通同事、下屬甚至是別的公司的同行都要保持良好的溝通，在各個層面建立自己的社交圈，會更有利于日常工作的推進。而且不要只是被動地等著別人來找自己，要適當地主動與人溝通。
長遠規劃 坦然面對潮起潮落
職場中，不論是因為自己的因素造成的工作失誤，還是公司整體人事安排的突發性變化，甚至是給予能力較差的同事晉升機會卻沒有選擇自己，都有可能對一個人的職業現狀帶來較大的改變。而面對這種計劃外的打擊，如何平衡自己的心態，理智地做出判斷進行下一步的工作，而非一味抱怨則是成功人士的必備要素。
比起職場上的變化速度，網絡世界則更是瞬息萬變，不要談什么十年河東十年河西，即使是一天時間都有可能出現一個人氣飆升的新晉網紅，一瞬間超過別人苦心經營內容、積累了很久的粉絲數量。但是抱怨或一味跟風搏出位，是不能解決本質問題的，只有精進自己的能力，給予粉絲更多吸引人的內容展示，才能變得更紅。
香草招聘建議：這些道理同樣適用于職場，不要被一時的負面情緒蒙蔽，要把目光放長遠一些，跨過荊棘，選擇適合自己的職場之路。
