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陳楚生是從天娛主辦的“快男”舞臺上迅速鑄就的傳奇，但同時也遭遇到整個選秀體制客觀存在的缺陷帶來的窘迫。日前，天娛總經理龍丹妮接受《南都周刊》專訪，坦率地回應了外界對天娛的種種猜測與斷定，而作為新官的她將燒起三把火：開拍新版《流星花園》、春夏期間舉辦超女，而最終要做的就是“引火燒身”，從體制上改革天娛。
記者(以下簡稱記)：公司為什么留不住人，從張靚穎到尚雯婕，陳楚生很可能是下一個？
龍丹妮(以下簡稱龍)：每個人離開都有自己的背景，是不被媒體和公眾所了解的，我也不方便一一說明，比如說張靚穎，本來就不是我們的合約藝人，何來解約一說呢？我覺得一個公司的人才流失是太正常不過的現象了，擱到其他公司，或許就沒有這么大的關注度，我覺得是媒體在厚愛我們，一有動靜，就有人借此炒作，讓我們百口莫辯。人才流失，不僅僅是我們公司的問題，而是反映出中國整個娛樂行業的不規范，到目前為止，我還沒有看到一家真正能稱之為規范的公司。人才的流失，我覺得不能用道德規范去評判，公司與藝人之間的關系是合作的關系，如果在某些問題上產生了分歧，雙方接受的底線有矛盾，那離開也是沒辦法的事。
記：是否陳楚生“不聽話”，李宇春才是最“聽話”的？
龍：陳楚生的問題就不說了，現在已經到了法律層面，我也不方便從私人感情的角度評價。至于李宇春，她雖然出道還很短，也是個新人，但是對自己要求很高，天生就是做藝人的材料。我不想用“聽話”這個詞來形容她，因為我們界定的標準是不一樣的，我更愿意說，她是很講道理的。我常常跟公司的藝人說，我們不是雇主與雇工的關系，是合作的關系，哪怕沒有私人交往都沒關系，我們一起做些事情，都有發展的空間就可以了。
記：公司是否壓榨藝人，安排的商演太多？
龍：你去采訪任何其他一家公司的藝人，他們巴不得商演再多一些。而到了我們這邊，因為有了先入為主的觀念，卻被說成其他樣子。其他公司的藝人，基本上都經過數年的打磨，不像我們的藝人是三個月成名，我們簡直可以用“一夜暴富”來形容，讓主流的娛樂行業接受確實需要一個過程，難免有人會嫉妒，我們這些藝人其實都是孩子，父母不可能跟著生活在一起，他們進公司就必須要按照藝人的要求去做，這肯定有不適應的過程，哪怕他們在參加選秀之前有過一個月在外的漂泊過程，感受就會很不一樣。
龍丹妮自己也承認接手天娛壓力很大，天娛成立三年多，也有些問題：藝人品種太單一，主要是選秀藝人，而且娛樂圈的主流接受他們的造星模式還需要時間，“必須從神經末梢上去接受”；在與媒體和其他公司合作和溝通過程中，難免擦槍走火；負面新聞堆積太多，影響公司形象等等?而剛好09年受金融危機的影響，也必將對整個娛樂圈產生重要影響。或許開啟09年超女計劃，拍攝新版《流星花園》將是新的契機。
記：棄男保女，是受陳楚生事件影響嗎？
龍：超女、快男都是我們的拳頭產品，選擇哪一個不會受任何個別藝人的影響，而是出于對市場的考察，雖然我們公司有李宇春，但從整個市場來看，還是缺乏一些有個性的女生，而快男還有不少有潛力的，還要好好在影視、節目主持方面去發掘。
2009年，已經斷檔兩年的品牌節目“超級女聲”將于今年4月舉行海選，總決賽將放在暑期檔，龍丹妮說不希望學生的學業受影響。而該活動將依然是“想唱就唱”的平民主題，將配合新中國60周年設置一些環節，為公司培養新生力量，并且為湖南衛視自制劇儲備人才。據悉，該節目的名字有可能改成“快樂女聲”。日前，有關提案已經提交廣電總局，如果審批順利的話，天娛與湖南衛視將在春節后重點投入籌備。
